社保缴费档位怎么计算

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社保缴费档位计算如下：

一档：缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中公司缴纳6.2%，个人缴纳2%。

二档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

三档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

社保缴费档位的调整政策及影响如下：

首先，对于个人来说，社保缴费档位的调整将直接影响其个人缴费金额。对于高收入人群而言，他们需要承担更高的社保缴费额，这可能对个人财务产生一定压力。然而，对于低收入人群而言，社保缴费档位的调整可能会减轻其经济负担，提高其社保保障水平。

其次，对于企业而言，社保缴费档位的调整将对其用工成本产生影响。高收入员工的社保缴费增加可能会增加企业的用工成本，对企业经营造成一定压力。此外，社保缴费档位的调整也可能会对企业的招聘和人才引进产生影响，特别是对于那些需要吸引高薪人才的企业而言。

综上所述，社保缴费档位的调整政策将对个人和企业产生重要影响。个人需要根据自身收入水平做好财务规划，企业也需要认真评估用工成本，并做出相应调整。政府应加强政策宣传，确保各方能够充分了解并适应这一政策的变化。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

法律分析：社保退休金分为三个部分,计算方法如下：1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资x缴费基数x缴费年限x1.3%。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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